안녕하세요.
한국에서 내년 미국회사를 목표로 지원 준비중에 있습니다.
현재는 전자전공으로 대기업에서 근무중인데요. 준비중에 몇가지 궁금한게 있어 글을 올립니다.
1. Monster나 LinkedIn과 같은 구직 사이트에 제 레주메를 올리면 제가 다니고 있는 회사(인사과)에서 제가 지원한걸 알 것 같은데 구직시 보통 어떻게 하나요? 보통 레주메를 구직 사이트에 올리지 않고 지원할 회사 사이트에 가서 직접 지원하나요?
2. 직장이 구해지고나서 매해 10월1일부터 일을 할 수 있는걸로 알고 있습니다. 보통 회사에서 10월부터 바로 일하길 요구할 것 같은데요. 제가 그 다음해 1월부터 일을 할 수 있게 요청할수도 있나요? 4월에 H1비자 신청하고 반드시 10월부터 일을 해야하는지 궁금합니다. 만약 스태핑회사로 가는 경우 다음해 1월부터 가능할런지요?
3. 내년에는 스태핑회사로라도 되면 무조건 나가려고 계획중인데요. 보통의 스태핑 회사가 몇년을 묶어두나요? 혹시 텍사스쪽에 전자 관련 스태핑회사가 있나요? 괜찮은 회사가 있으면 추천 부탁드립니다.
4. H1비자 신청하고 10월1일부터 일을 하게 된다면 몇일 이전부터 미국에 입국할 수 있나요?
5. LinedIn에서 구직 활동을 할때 보통 유료 회원으로 하나요? 매달 LinkedIn에 지불하는 금액이 무시 할 수 없을 것 같은데요. 보통 어떻게 하시나요?
6. 레주메 작성 후 제 레주메를 수정/보완할만한 추천 사이트 있으시면 알려주세요.
준비하려고 하니 모르는게 너무 많습니다.
먼저 가신 선배님들의 조언이 절실하네요.
항상 좋은 답변 감사드립니다.
2. 보통 회사에서는 인터뷰하고 오퍼를 주면 당장 일해주길 원합니다. 10월까지 기다리지도 않아요. 사정이 있어서 비자 상태를 이해해주고 하면 10월까지 기다려주겠지만 대부분 회사는 바로 일해주길 원합니다.
3. 스태핑 회사에서 묶어두는 기간(?)은 딱히 애매한데요. 대개 6개월은 일을 해줘야한다라고 하는데 최효종말대로 안해도 '쇠고랑 안찹니다.' ㅎㅎ 6개월 일을 해줘야하는 이유는 그래야 그들이 커미션을 다 받기 때문이죠. 스태핑회사는 님을 위해 일하는 사람들이 아닙니다. 커미션을 위해 일하는 사람입니다. 하이레벨 임원급 헤드헌팅말고는 솔직히 스태핑회사는 비추입니다. 자기들이 구하는 사람이랑 님의 레주메가 매치하는지도 사실 잘 몰라요.
4. 한달 전부터 가능한 것으로 알고 있습니다.
5. 유료로하는 사람은 상당히 제한적인것 같습니다. 제 주변에서 한번도 본 적이 없습니다.
6. 잘 모르겠습니다. 인터넷 서치하고 리뷰보고 회사 선택하시면 될 듯싶습니다.