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자세한 답변 감사드립니다. 많은 도움이 되네요.
준비하면서 이것저것 궁금증이 많았는데 감사드립니다.
저는 만으로 4년전에 미국 주재원으로 나왔다가 현재는 영주권 받고 미국 현지 기업에서 일하고 있고, 메니져 타이틀을 달고 있지만.. 조금은 착각하시는 부분이 있는 듯 합니다. 미국은 60세까지 기술만 있으면 일을 할 수 있다는 것은 착각이 아닐까 하네요. 저도 엔지니어이고 현업에서 일을 하는 메니져이지만 주변 사람들 (전 30대 후반이지만, 주변의 40대후반 50대 초반)의 대부분은 자영업( 그들도 처음에는 다 엔지니어 했죠)이고 그 이후에 일을 하는 사람은 극히 드물고 있더라도 다들 메니져 이상의 타이틀을 달고 있습니다. 순수 엔지니어의 경우에는 드믈고 또 연봉 또한 그리 높지 않고 잡 security도 좋지 않습니다. 만약 제 밑에 사람이 나이가 많다면 회사가 어려울때 제일 먼저 그런 사람을 lay-off 시킬 생각을 할테니까요. 그리고 한국에서 버셨던게 (맞벌이든 외벌이든) 미국보다 많다면 절대로 미국에서 살기 싶지가 않습니다. 전 한국에서 외벌이 했고, 대기업에 다녔고, 미국에서는 한국보다 2 ~ 2.5배 정도 더 받지만, 가끔은 와이프가 왜 이렇게 여기서 고생하냐고 투털대기도 합니다. 미국 생활이라는 게 그렇게 만만한 곳은 절대로 아닙니다. 그냥 보는 것과는 하늘과 땅 차이이고, 저도 미국에서 한달 이상 장기 출장도 해봤지만 그것과는 하늘과 땅 차이더군요. 단순히 애들때문에라는 핑계와 45세 이후에 미국에서 일이 가능할것 같다는 막연한 착각으로 미국왔다간 정말 힘들어질 수 있습니다.
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2. 보통 회사에서는 인터뷰하고 오퍼를 주면 당장 일해주길 원합니다. 10월까지 기다리지도 않아요. 사정이 있어서 비자 상태를 이해해주고 하면 10월까지 기다려주겠지만 대부분 회사는 바로 일해주길 원합니다.
3. 스태핑 회사에서 묶어두는 기간(?)은 딱히 애매한데요. 대개 6개월은 일을 해줘야한다라고 하는데 최효종말대로 안해도 '쇠고랑 안찹니다.' ㅎㅎ 6개월 일을 해줘야하는 이유는 그래야 그들이 커미션을 다 받기 때문이죠. 스태핑회사는 님을 위해 일하는 사람들이 아닙니다. 커미션을 위해 일하는 사람입니다. 하이레벨 임원급 헤드헌팅말고는 솔직히 스태핑회사는 비추입니다. 자기들이 구하는 사람이랑 님의 레주메가 매치하는지도 사실 잘 몰라요.
4. 한달 전부터 가능한 것으로 알고 있습니다.
5. 유료로하는 사람은 상당히 제한적인것 같습니다. 제 주변에서 한번도 본 적이 없습니다.
6. 잘 모르겠습니다. 인터넷 서치하고 리뷰보고 회사 선택하시면 될 듯싶습니다.